Fundierte Entscheidungen unter Anwendung der DIN 33430 treffen (bitte als Untertitel!)
Gute Personalentscheidungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis strukturierter und wissenschaftlich fundierter Verfahren. Professionelle Eignungsdiagnostik bildet die Grundlage objektiver, valider und rechtssicherer Personalauswahl. Sie sind als Fachkraft im
Personalwesen tätig, mit Recruitingaufgaben betraut und möchten Personalauswahlverfahren systematisieren und optimieren? Auf Grundlage der Qualitätsstandards der DIN 33430, entwickelt vom Deutschen Institut für Normung, vermitteln zwei lizenzierte Eignungsdiagnostikerinnen praxisnah die zentralen Prinzipien berufsbezogener Eignungsbeurteilung. Neben diagnostischen Gütekriterien werden typische Beurteilungs- und Bewertungsfehler systematisch eingeordnet und hinsichtlich ihrer Auswirkungen reflektiert. In einem Praxisteil entwickeln Sie Anforderungsprofile und erstellen darauf aufbauend einen strukturierten Interviewleitfaden einschließlich geeigneter Frageformate. Ziel des Workshops ist es, Recruitingprozesse transparenter zu gestalten, Risiken für Fehlentscheidungen vorzubeugen und eine methodisch fundierte Personalauswahlpraxis zu fördern.

Status: Plätze frei

Kursnr.: AG507-100

Beginn: Mo. 19.04.2027, 09:00 - 15:00 Uhr

Dauer: 3

Kursort: Arnsberg, Peter Prinz Bildungshaus, Ehmsenstr. 7

Gebühr: 586,00 €